POLITYKA JAKOŚCI

Carfi Polska deklaruje konsekwentne wdrażanie Polityki Jakości na wszystkich szczeblach organizacji, zwiększając tym samym satysfakcję i zaufanie wśród pracowników, klientów, dostawców oraz społeczności lokalnej, przy jednoczesnym przestrzeganiu następujących zobowiązań: 

KREATYWNOŚĆ

• Osiąganie i przekraczanie pełnej satysfakcji klienta poprzez innowacyjność naszych produktów oraz opracowywanie rozwiązań dostosowanych do jego potrzeb.
• Ciągłe doskonalenie Systemu Zarządzania Jakością dla zapewniania stałego wzrostu efektywności i skuteczności realizowanych procesów.

KONTROLA OPERACYJNA 

• Dostarczanie produktów wysokiej jakości i na czas poprzez wyznaczanie celów i ich stałe monitorowanie w celu zapewnienia efektywności operacyjnej odpowiadającej wymaganiom i potrzebom klientów, tworząc wartość przy jednoczesnym przestrzeganiu wszelkich przepisów prawa i regulacji mających zastosowanie do naszej działalności.
• Doskonalenie skuteczności Systemu Zarządzania poprzez kulturę skoncentrowaną na ciągłym doskonaleniu wyników organizacyjnych, wspieraną przez definiowanie i osiąganie ustalonych celów i zadań, jak również analizę ryzyka dla procesów firmy.

• Ograniczanie potencjalnego wpływu naszej działalności, produktów i usług na środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo pracowników oraz ogółu społeczeństwa, ukierunkowane na zapobieganie zanieczyszczeniom i bezpieczeństwo w miejscu pracy, w oparciu o gospodarkę odpadami, ochronę zasobów naturalnych oraz zapobieganie wypadkom przy pracy.

KOMUNIKACJA 

• Identyfikowanie wymagań interesariuszy i dostarczanie im informacji uznanych za istotne.
• Promowanie dobrych relacji z klientami i dostawcami poprzez nawiązywanie długoterminowych partnerstw i współpracy w celu realizacji naszych celów.
• Podnoszenie świadomości i kształtowanie poczucia odpowiedzialności wśród pracowników za ciągłe doskonalenie — zarówno w kontekście codziennych działań, jak i w ochronie środowiska — przy jednoczesnym przyjmowaniu postaw sprzyjających tworzeniu zdrowszego i bezpieczniejszego miejsca pracy, zachęcając do uczestnictwa, zaangażowania i rozwoju osobistego.